Étudiants sont haut chez des chefs de personnel dans le cours
Cette image dans le format grand stocker (openPR) - montre une forsa-Studie représentatif pour le compte à l'établissement d'enseignement supérieur à distance Hambourg européen (Euro-FH) : Des diplômés d'un enseignement par correspondance sont désirés beaucoup avec des responsables de personnel. Un autre résultat important : Des chefs de personnel tiennent compte particulièrement d'une prise en compte de la pratique, de l'accréditation et d'une internationalité d'un établissement d'enseignement supérieur, s'ils jugent la qualité. Qu'un enseignement par correspondance offre justement une alternative flexible à l'étude de présence pour exerçant un métier, n'est longtemps plus pas un secret : Mais comment des diplômés d'un enseignement par correspondance sont reconnu effectifs avec des décideurs de personnel L'établissement d'enseignement supérieur à distance Hambourg européen (Euro-FH) posait cette question en janvier 2007 et a mis à l'aide de l'institut d'études de marchés forsa une enquête représentative de 300 responsables de personnel dans les entreprises allemandes en oeuvre à partir d'une dimension de 150 collaborateurs. Le résultat : Tandis que 80 pour cent considèrent de même niveau ou même plus sophistiqué un enseignement par correspondance comme, une fois des 18 pour cent droit de tous les chefs de personnel évalue plus haut une étude de présence. Des diplômés des cours d'enseignement par correspondance ne sont pas demandés beaucoup sans raison dans les entreprises, car des décideurs de personnel attribuent des qualifications clées importantes à ces candidats. Conformément forsa-Studie certifient 94 pour cent de tous les chefs de personnel diplômés d'un enseignement par correspondance une motivation propre élevée. Le zielstrebigkeit utile (92%), la bonne gestion de temps et/ou la capacité d'organisation (88%), des Selbstständigkeit élevés (87%) ainsi qu'une flexibilité particulière (76%) leur certifient également des responsables de personnel. La prise en compte de la pratique, l'accréditation et l'internationalité sont des critères importants avec le choix d'enseignement supérieur Celui qui vise ainsi une carrière et voudrait pour cela une conclusion académique faire, pour laquelle un enseignement par correspondance s'offre. Mais avec l'élection de l'établissement d'enseignement supérieur correct il s'agit de considérer des facteurs importants, pour pouvoir marquer plus tard avec la conclusion d'enseignement supérieur : Ainsi, conformément à celui forsa-Studie, la prise en compte de la pratique des contenus d'étude est la plus importante pour neuf sur dix chefs de personnel, s'ils jugent la qualité d'un établissement d'enseignement supérieur, auquel un candidat a étudié. À l'établissement d'enseignement supérieur à distance Hambourg, européen on est longtemps conscient de l'importance de ce critère : „Placer plus de sûrement que l'Euro-FH s'oriente étroitement vers les exigences actuelles de la pratique, nous conseille un conseil d'administration propre de l'économie « , dit le président des Euro-FH, Prof. Dr. Jens-Mogens traverse. „Des experts de la Deutsche Bank, des chemins de fer allemands, de la Lufthansa, KPMG et du groupement de sociétés d'essence font partie ainsi par exemple de notre milieu de conseillers. « Il est en outre important que les filières universitaires sont accréditées, car cela n'occupe pas seulement pour l'intéressé lui-même le niveau académique, une importance professionnelle et une acceptation du marché - aussi pour des décideurs de personnel c'est une preuve de qualité cruciale pour l'établissement d'enseignement supérieur : Plus de la moitié des décideurs de personnel tiennent compte du label de qualité d'une agence d'accréditation, comment par exemple le FIBAA, après laquelle les Euro-FH-Fernstudiengänge sont accrédités. Celui qui postule dans de grandes entreprises, corner en outre bien de faire sa conclusion à un établissement d'enseignement supérieur aligné au niveau international, comme l'Euro-FH. Car un achat international élevé des contenus d'étude est droit dans les entreprises avec plus de 300 collaborateurs pour chaque deuxième chef de personnel de grand intérêt. Avec un intérêt pour un enseignement par correspondance, une consultation d'étude personnelle recommande. La consultation d'étude des Euro-FH est pour un entretien consultatif individuel sous tél. : 040/675 70-700 à l'ordre. Il y a en outre des informations détaillées sur l'étude sous www.Euro-FH.de. Poste de presse des Euro-FH c/o du feuillage et partenaire Myriel Maass Kedenburgstrasse 44 D-22041 Hambourg Fon : 040/656 972-30 Télécopie : 040/656 972-50 E-mail : myriel.maass@laub-pr.com www.laub-pr.com *** Sur les Euro-FH : Les 2003 l'établissement d'enseignement supérieur à distance Hambourg européen fondé fait partie du Klett-Gruppe, un des plus grands soumissionnaires de l'éducation européens, et est ressorti de l'institut pour des systèmes d'apprentissage (SAI) à Hambourg. L'étude liée à la profession de la gestion d'entreprise européenne peut être achevée après trois ans avec „le Bachelor of sorte (B.A.) « et après quatre ans en tant que „femme d'achat de diplôme (FH) « et/ou „commerçant de diplôme (FH) « . L'Euro-FH, offre depuis janvier 2004 également en dehors de la profession, la formation accélérée de deux ans „au niveau international à gestion « avec la conclusion „maîtres of Business administration (MBA) « . En outre, différents cours sur un niveau d'études supérieures peuvent être prouvés depuis juillet 2004 qui sont achevés avec un certificat d'enseignement supérieur propre. À nouveau, dans l'offre d'étude des Euro-FH le Bachelor-Studiengang „un droit économique « qui peut être occupé à partir de mai 2007 est. L'Euro-FH coopère à l'intérieur du pays et à l'étranger avec des établissements d'enseignement supérieur renommés, en particulier avec l'ESB European School conduisant en Allemagne of Business de l'établissement d'enseignement supérieur Reutlingen ainsi qu'avec des écoles de gestion renommées en Europe, aux USA et en Chine. ***
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